Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 38507338Обновлено 7 августа
В избранные

Начальник отдела кадров, Ведущий специалист по кадрам

По договоренности
Жен., 48 лет (13 октября 1968), высшее образование
Прогресс (Амурская область) , готова к переезду в Москву, Новосибирск, Хабаровск и еще 14 городов
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 8 месяцев
4 года
сентябрь 2013 — н.в.
Ведущий специалист по персоналу
АО "Трест Гидромонтаж", Москва
Гидростроительство
Работа с Трестом по формированию структуры и штатного расписания филиала.
Численность-500чел. Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ и ведение автоматизированного учета в программе 1С-8,2; Зарплата и Управление Персоналом в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуск ит.д.). Суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод работы, графики работы, табель учета рабочего времени.
Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
Разработка локальных нормативных актов-Положение о вахтовом методе организации работ, Положение о материальной помощи, Правила внутреннего трудового распорядка.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Представление работников к поощрению и награждениям.
Составление графика отпусков и плана обучения сотрудников филиала.
Создание электронной базы данных работников.
Массовое сокращение штата.
1 год и 6 месяцев
апрель 2012 — сентябрь 2013
Ведущий специалист по кадрам
ОАО "Покровский рудник",ГК Петропавловск, Тыгда
Добыча драгоценных металлов
Внешнее совместительство, вахтовый метод работы на прииске, численность-2000 чел.,
Кадровый документооборот, ведение автоматизированного учета в программе 1С-7,7; Зарплата и Управление Персоналом в полном объеме.
Массовый набор и массовое увольнение (в связи с сокращением штата).
Дисциплинарное взыскание.
Опыт работы на вахте позволил усовершенствовать накопленный кадровый опыт.
5 лет и 9 месяцев
январь 2008 — сентябрь 2013
Начальник отдела кадров
ОАО "Амурдормаш", Прогресс (Амурская область)
Машиностроение
Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ и ведение автоматизированного учета в программе 1С-8,2; Зарплата и Управление Персоналом в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, графики отпусков, оформление отпусков, командировки, больничные листы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, структура предприятия, трудовые книжки, приказы по личному составу)
Разработка локальных нормативных актов: коллективный договор, Правили внутреннего трудового распорядка, положение о системах и формах оплаты труда, положение о работе с персональными данными работников, положении об отделах и ДИ,
Создание электронной базы данных работников.
Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильность использования работников в подразделениях предприятия. Мониторинг рынка труда, собеседование, создание кадрового резерва.
Развитие и обучение персонала.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Бронирование и военный учет на предприятии.
Составление установленной отчетности по учету личного состава.
Взаимодействие с гос.структурами, УПФ, ФОМС, ЦЗН, ВУС, УФМС.
Участие в программах о совместной деятельности с ЦЗН по сохранению рабочих мест, что помогло сохранить коллектив в тяжелое финансовое положение предприятия
Высшее образование
2007
Тихоокеанский государственный университет
Экономика городского хозяйства
Заочная форма обучения
Экономика и управление на предприятии
Среднее специальное образование
1988
Павлодарский вечерний машиностроительный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Обработка металлов резанием
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Большой опыт работы в коллективе. Коммуникабельна, легко вхожу в контакт с новыми людьми, подбор персонала, создания творческой атмосферы в коллективе, решения творческих задач. Обладаю организаторскими способностями, принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно, Знание ПК, Word, Excel, 1 С 7.7, 8.2 З и К, Internet.
Консультант+
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 38507338 в открытом доступе Последнее обновление 7 августа, 16:16

Резюме

Начальник отдела кадров, Ведущий специалист по кадрам По договоренности
Дата рождения: 13 октября 1968, 48 лет.
Прогресс (Амурская область), готова к переезду в Москву, Новосибирск, Хабаровск, Красноярск, Иркутск, Саратов, Тюмень, Якутск, Магадан, Салехард, Тольятти, Сургут, Нижневартовск, Комсомольск-На-Амуре, Бодайбо, Усть-Неру, Ленск
09.2013—н.в.   4 года
Ведущий специалист по персоналу
АО "Трест Гидромонтаж", г. Москва.
Работа с Трестом по формированию структуры и штатного расписания филиала.
Численность-500чел. Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ и ведение автоматизированного учета в программе 1С-8,2; Зарплата и Управление Персоналом в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуск ит.д.). Суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод работы, графики работы, табель учета рабочего времени.
Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
Разработка локальных нормативных актов-Положение о вахтовом методе организации работ, Положение о материальной помощи, Правила внутреннего трудового распорядка.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Представление работников к поощрению и награждениям.
Составление графика отпусков и плана обучения сотрудников филиала.
Создание электронной базы данных работников.
Массовое сокращение штата.
04.2012—09.2013   1 год 6 месяцев
Ведущий специалист по кадрам
ОАО "Покровский рудник",ГК Петропавловск, г. Тыгда.
Внешнее совместительство, вахтовый метод работы на прииске, численность-2000 чел.,
Кадровый документооборот, ведение автоматизированного учета в программе 1С-7,7; Зарплата и Управление Персоналом в полном объеме.
Массовый набор и массовое увольнение (в связи с сокращением штата).
Дисциплинарное взыскание.
Опыт работы на вахте позволил усовершенствовать накопленный кадровый опыт.
01.2008—09.2013   5 лет 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ОАО "Амурдормаш", г. Прогресс (Амурская область).
Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ и ведение автоматизированного учета в программе 1С-8,2; Зарплата и Управление Персоналом в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, графики отпусков, оформление отпусков, командировки, больничные листы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, структура предприятия, трудовые книжки, приказы по личному составу)
Разработка локальных нормативных актов: коллективный договор, Правили внутреннего трудового распорядка, положение о системах и формах оплаты труда, положение о работе с персональными данными работников, положении об отделах и ДИ,
Создание электронной базы данных работников.
Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильность использования работников в подразделениях предприятия. Мониторинг рынка труда, собеседование, создание кадрового резерва.
Развитие и обучение персонала.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Бронирование и военный учет на предприятии.
Составление установленной отчетности по учету личного состава.
Взаимодействие с гос.структурами, УПФ, ФОМС, ЦЗН, ВУС, УФМС.
Участие в программах о совместной деятельности с ЦЗН по сохранению рабочих мест, что помогло сохранить коллектив в тяжелое финансовое положение предприятия
Высшее
2007
Тихоокеанский государственный университет
Факультет: Экономика городского хозяйства
Заочная форма обучения
Специальность: Экономика и управление на предприятии
Среднее специальное
1988
Павлодарский вечерний машиностроительный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Обработка металлов резанием
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Большой опыт работы в коллективе. Коммуникабельна, легко вхожу в контакт с новыми людьми, подбор персонала, создания творческой атмосферы в коллективе, решения творческих задач. Обладаю организаторскими способностями, принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно, Знание ПК, Word, Excel, 1 С 7.7, 8.2 З и К, Internet.
Консультант+