Амурск
Ваш город Амурск?
Резюме № 41310104
Обновлено 11 апреля 2020
no-avatar
Заместитель директора по управлению персоналом, ведущий менеджер по персоналуБыла сегодня в 6:13
По договорённости
56 лет (родилась 25 августа 1967)
Хабаровскготова к переездуготова к командировкам
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 26 лет и 8 месяцев

    • Октябрь 2019 – работает сейчас
    • 4 года и 6 месяцев

    Специалист по планированию ресурсов

    Авиаперевозки

    Обязанности:

    Расчёт необходимого количества ресурсов для обслуживания ВС. Разработка должностных инструкций, процессов по наземному обслуживанию ВС, организационно-распорядительных документов по подразделению. Поиск, подбор, адаптация, развитие, обучение персонала подразделения.
    • Март 2008 – октябрь 2019
    • 11 лет и 8 месяцев

    Помощник генерального директора, менеджер по персоналу

    Сроительная компания, Хабаровск
    Строительство

    Обязанности:

    - Стратегическое и тактическое планирование работы в соответствии с корпоративными целями предприятия. - Поиск, подбор, адаптация, аттестация, обучение, оценка, диагностика, расстановка, перемещение, ротация, мотивация персонала - полный цикл процессов с ведением соответствующего документооборота. - Организация, проведение корпоративных мероприятий. Брендирование, наглядность. - Оптимизация численности персонала в зависимости от задач предприятия. - Подготовка документов для награждения сотрудников. - Подготовка материалов к имиджевым профессиональным конкурсам, проводимыми государственными структурами. - Работа с внешней средой (учебные заведения, общественные организации, предприятия строительной отрасли, учреждения государственной власти, кадровые и обучающие центры, рекламные и праздничные агентства, СМИ, ЦЗН) по РФ. - Элементы кадрового делопроизводства (штатное расписание, графики, приказы). - Разработаны, внедрены бизнес–процессы, Положения по направлениям деятельности службы персонала (поиск, найм; адаптация; аттестация; развитие; прохождение практики студентами; кадровый резерв), показатели эффективности по должностям ИТР. - За 5 месяцев, в соответствии с целями, увеличение персонала с 680 до 1200 человек.
    • Декабрь 2004 – февраль 2008
    • 3 года и 3 месяца

    Ведущий менеджер по персоналу

    НП "Хабаровская фармация", Хабаровск
    Оптовая и розничная торговля

    Обязанности:

    - Стратегическое и тактическое планирование работы службы персонала в соответствии с корпоративными целями компании. - Создана организационная структура службы персонала (введено 3 должности менеджера по персоналу, определен функционал). Разработана, внедрена организационная культура компании. - Прогнозирование, планирование персонала. Мониторинг рынка труда (г. Хабаровск, регион). - Разработаны, внедрены бизнес–процессы, Положения по направлениям деятельности службы персонала (рекрутинг, адаптация, аттестация, развитие, обучение, оценка, диагностика, увольнение); стандарты (делегирование, ведение переговоров, обслуживание покупателей, профессиональные экзамены) деятельности сотрудников по бизнес–направлениям. - Разработаны, внедрены показатели эффективности сотрудников службы персонала. - Консультирование руководителей, сотрудников (расстановка, перемещение, мотивация персонала). - Планирование, организация обучающих мероприятий для сотрудников. - Организация корпоративных мероприятий. - Участие в открытии новых аптек в регионе. - Проведение тренингов для сотрудников компании: "Эффективные продажи", "Телефонные переговоры", "Будь уверенным", "Внимательность", "Конфликты, стресс – менеджмент", "Эффективные коммуникации" и посттрениногового сопровождения. - Подготовка, сдача отчетности по направлениям деятельности.
    • Июль 2003 – декабрь 2004
    • 1 год и 6 месяцев

    Менеджер по персоналу

    НП "Хабаровская фармация", Хабаровск
    Оптовая и розничная торговля

    Обязанности:

    - Создана технология проведения собеседования с учетом требований к должности (компетенции, методы, приемы, кейсы). - Определена оптимальная система организации труда с внешней (учебные заведения, СМИ, кадровые агентства, обучающие центры, развлекательные центры) и внутренней средой. - Поиск, подбор, найм, адаптация, введение в должность, обучение сотрудников в г. Хабаровске и регионах (гг. Владивосток, Находка, Южно–Сахалинск, Благовещенск, Комсомольск – на – Амуре, Москва). - Определен порядок проведения профессиональных экзаменов. - Планирование, организация обучающих мероприятий.
    • Август 1997 – июль 2003
    • 6 лет

    Педагог-психолог

    Дошкольные учреждения, Хабаровск
    • Август 1997 – июль 2003
    • 6 лет

    Психолог-методист

    Управление образования Центрального района г. Комсомольска-на-Амуре.

Обо мне

Профессиональные навыки:

- пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Publishes, PowerPoint), Outlook, 1С: зарплата, кадры; - знание ТК РФ; - навыки ведения тренингов; - опыт работы по всем направлениям деятельности службы персонала; - организация отдела персонала с нуля; - опыт разработки документов и внедрения нововведений; - работа по системе качества требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2011; - эффективное взаимодействие с представителями внешней среды.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 4 похожих резюме
Обновлено вчераПоследнее место работы (2 года и 12 мес.)Заместитель начальника отдела доходов и претензионной работыАпрель 2021 – работает сейчас
Обновлено 18 августа 2021Последнее место работы (11 лет и 9 мес.)Специалист по кадрамИюль 2012 – работает сейчас
Обновлено 21 августа 2018Последнее место работы (6 лет и 3 мес.)Специалист по кадрамДекабрь 2017 – работает сейчас
Обновлено 5 апреля 2012Последнее место работы (13 лет и 10 мес.)Ведущий специалист отдела кадровИюнь 2010 – работает сейчас
Работа в Амурске / Резюме / Кадры, управление персоналом / Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование / Заместитель директора по персоналу